Gerente Geral

Principais responsabilidades

• Gerenciar e integrar todas as áreas da empresa (Operações, RH, Financeiro, Comercial, Administrativo, Compras, Qualidade e demais setores).
• Atuar como principal suporte estratégico da Diretoria na tomada de decisões.
• Desdobrar o planejamento estratégico em planos de ação para todas as áreas.
• Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), propondo ações corretivas e oportunidades de melhoria.
• Garantir o cumprimento das metas financeiras, operacionais e comerciais.
• Estruturar e padronizar processos internos visando aumento da produtividade e redução de custos.
• Desenvolver e acompanhar gestores, fortalecendo a cultura de liderança e alta performance.
• Monitorar contratos, garantindo qualidade na execução dos serviços e satisfação dos clientes.
• Atuar preventivamente na identificação e mitigação de riscos operacionais.
• Conduzir reuniões gerenciais, acompanhando planos de ação e resultados.
• Garantir conformidade com legislações trabalhistas, normas de segurança e requisitos legais aplicáveis ao segmento.
• Participar da definição de investimentos, expansão da empresa e novos projetos.
• Apoiar a Diretoria na elaboração de orçamento, planejamento financeiro e decisões estratégicas.
• Promover a integração entre os setores, assegurando comunicação eficiente e alinhamento organizacional.
• Representar a empresa em reuniões estratégicas com clientes, parceiros e fornecedores, quando necessário.

Requisitos

Formação

• Ensino Superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Gestão Empresarial, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial, Gestão Estratégica, Finanças ou áreas afins será um diferencial.

Experiência

• Sólida experiência em cargos de Gerência Geral, Diretoria ou Gestão Executiva.
• Experiência na gestão simultânea de múltiplas áreas.
• Vivência em empresas de prestação de serviços será considerada um diferencial, especialmente nos segmentos de facilities, conservação, limpeza, terceirização ou segurança patrimonial.
• Experiência em gestão de indicadores, orçamento, planejamento estratégico e gestão por resultados.

Conhecimentos desejáveis

• Planejamento Estratégico.
• Gestão de Processos.
• Ferramentas de melhoria contínua.
• Pacote Office avançado (principalmente Excel e PowerPoint).
• Sistemas ERP.

Competências comportamentais

• Visão estratégica.
• Liderança inspiradora.
• Forte capacidade de tomada de decisão.
• Inteligência emocional.
• Comunicação clara e assertiva.
• Negociação e influência.
• Capacidade analítica.
• Organização e planejamento.
• Senso de dono.
• Foco em resultados.
• Resiliência.
• Proatividade.
• Capacidade para gerir mudanças.
• Facilidade para desenvolver equipes.
• Excelente relacionamento interpessoal.