Analista de RH

Objetivo do Cargo

Atuar com as às atividades de Recursos Humanos, contribuindo para a execução dos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e demais subsistemas de RH, garantindo organização, qualidade e cumprimento dos processos internos.

Principais Responsabilidades

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
• Conduzir entrevistas por competências para vagas operacionais e administrativas.
• Elaborar pareceres comportamentais e apoiar gestores no processo seletivo.
• Auxiliar na integração (onboarding) de novos colaboradores.
• Dar suporte às ações de treinamento, levantando necessidades, organizando cronogramas, listas de presença e avaliações.
• Apoiar processos de avaliação de desempenho, pesquisa de clima e desenvolvimento organizacional.
• Atualizar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais.
• Manter controles e documentos da área organizados e atualizados.
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de RH.
• Apoiar ações de comunicação interna, endomarketing e engajamento.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos da área.

Formação:

• Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimentos Técnicos:

• Processos de Recrutamento e Seleção.
• Entrevista por competências.
• Pacote Office, principalmente Excel.
• Noções de indicadores de RH.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento será considerado um diferencial.

Horário de seg. a quin. 8hrs as 18hrs e sex. de 8hrs as 17hrs